賀寶芙市場行銷計畫簡易說明版

1、直銷商
  加入-$3720,購買國際事業資料盒,裡面有完整的資料加一組基礎產品,讓你自己開始使用創造自己的感覺和效果。開始可以在全球有賀寶芙公司的國家購買產品、經營事業。

  因為全球業績合併計算,所以採點數系統,產品1點=1美金, 採零售價計算獎金。

  單月累積滿500點, 成為資深顧問,之後的訂單皆享有35%購貨折扣。

  單月單張訂單1000點, 稱為”成功營造者”, 該訂單及該月之後的訂單皆享42%購貨折扣。


2、合格生產者(QP)
  連續1~3個月累績滿2500點,從次月1日開使享有”固定”42%折扣,也就是不管買多少,或這個月不買,下個月才買,都享有固定的42%購貨折扣。

  除了在零售外,可開始額外享有”無限代”的7%~17%的批發利潤(無業績要求)。

  年度續任:在會計年度每年2月1日起至隔年1月31日底之間完成QP的要求

  之後,下個年度繼續保有QP的資格。


3、督導(SP)

有4種方式:
  (1)單月累積滿4000點(下線直銷商點數亦可累積在內,只要自己有至少1000點)

  (2)連續2個月,每個月皆2500點(下線直銷商點數亦可累積在內,只要自己每個月有至少1000點)

  (3)3~12個月個人累積滿5000點
  
  (4)合作模式(2個人同時成為SP,一個人2500點,3個人同時成為SP,一個人2000點,4個人同時成為SP,一個人1750點…依此類推)

  以上四種方式都可以在次一個月成為正式合格督導


年度續任3種方式:在會計年度中
  (1)單月累積4000 點,其中1000點為非下線直銷商的累進點數。

  (2)連續兩個月,每個月累積2500 點(每個月2500 點中,都必須有1000 點為非下線直銷商的累進點數。

  (3)重新取得資格期間,於任何時候累積4000點非下線直銷商的累進點數,若使用這個方法,您會繼續保留您的下線直銷商,但下線督導組織將會因此永遠歸於您上線第一代督導


督導的好處:
  (1)「固定」享有50%購貨折扣

  (2) 8%~25%的無限代批發利潤(無業績要求)

  (3)下線三代督導5%輔導獎金
    自己個人小組業績有500 點可以領取1%,每多500點,多1%,最高到2500點,5%,個人小組業積可包含自己訂貨之業積外,非督導的下線直銷商的業積也算是個人小組業績, 所以懂得保留客戶, 保留自己下線QP的督導,並不需要去煩腦2500點的事情,也沒有所謂的自己非進貨不可,你可以自己的下線直銷商就滿2500點的話,你自己1點都不需要也沒問題。

  另外,公司是算實際有業績的三代督導,至少有500點業績以上的督導才算1代,並且如果無法領足5%的督導, 沒有領到的部份就會往上推到合資格可領足的督導, 因此在賀寶芙每個月該發的獎金是不會留在公司裡,完全發出去,因此每個月的業績才會歸零計算,也因此有認真積累的督導一段時間後可以拿到的獎金往往比算到的還多,因為有很多是從很深的代數往上跑上來的。

  (4) 2%~7%無限代績效獎金
    A.當你的輔導獎金可以領1000美金,連續三個月,第四個月開始你成為合格推廣組,除了以上的好處,另外加發2%無限代獎金。
 
    B.當你的輔導獎金可以領4000美金,連續三個月,第四個月開始你成為合格富豪組,除了以上的好處,另外加發4%無限代獎金。
  
    C.當你的輔導獎金可以領10000美金,連續三個月,第四個月開始你成為合格總裁組,除了以上的好處,另外加發6%無限代獎金。


4、當你成為合格總裁組後,如果你的輔導獎金每多5000美金(保持連續三個月),開使再加發0。25%無限代獎金,一直到最高7%(也就是比新總裁多1%,是以0。25%的比例往上加) 。

  PS1:每個督導都有自己的三代,所以我的下線督導可以比我早上總裁,賺的錢可以比我多,但是他還是我的下線組織

  PS2:賀寶芙沒有橫線要求,所以考核看的是下三代督導的總營業額,你可以一條督導上總裁,也可以很多條督導上總裁,全球什麼樣的例子都有,因為是看營業額,所以沒有一定要推廣,富豪,總裁的順序, 台灣印象中有兩位沒有經過推廣組,直接考合富豪組, 全球目前只有一位日本的經銷商,沒有經過推廣,富豪,直接考核總裁組,賀寶芙的這部份很像傳統生意的概念。

  PS3:考核看的是輔導獎金拿多少,也就是說你可以3代督導總業績2萬美金,你個人小組有2500點,所以可以拿5%,也就是1000美金的輔導獎金,可以開始考核推廣組,或是你也可以3代督導總業績5萬美金, 你個人小組有1000點,所以可以拿2%,這樣也是1000美金的輔導獎金,也可以開始考核推廣組。

  PS4:隨著總裁的收入增加,公司會額外贈送鑽錶,袖扣……。等等的高檔精品。


5、1%全球分紅
  你自己是總裁,也培養至少一條合格的總裁線,每年依照3代總業積按比例分全球1%的分紅。


6、當你是總裁,也培養出5條總裁線(不需要每條總裁都是你的第一代),就成為「主席俱樂部」, 公司每年有主席俱樂部的免費頂級假期招待。


7、當你是總裁, 也培養出10條總裁線(不需要每條總裁都是你的第一代),就成為「創辦人俱樂部」, 會有其他更多的獎勵。



以上資料修改自ptt實業工坊DirectSales看板,作者為coachcare